En sikker og brugervenlig whistleblowerløsning, som sikrer at I opfylder de lovmæssige krav.
1
Sikker indberetning
Indberetning bliver modtaget
Gør det nemt for jeres medarbejdere at lave indberetninger fortroligt eller anonymt gennem Walors sikre whistleblowerplatform.
2
Indsamling af fakta
Objektiv screening
Når en indberetning modtages, foretager Walor en indledende undersøgelse af materialet. Der udføres her en professionel vurdering af indholdet, som afgør sagens alvorlighed.
3
Juridisk vurdering
Overdragelse af sagen
Sagen vil blive videregivet til virksomheden, som vil modtage et juridisk overblik, hvor Walors vurdering af alvorlighedsgrad, kategori og kommentarer til videre forløb fremgår.
4
Rådgivning og partnerskaber
Intern efterforskning
Walor tilbyder et bredt netværk af rådgivere, som kan hjælpe i forbindelse med den efterfølgende efterforskning. Det er derfor muligt at komme i kontakt med en specialist, nemt og hurtigt.
Kom sikkert og simpelt igennem hele processen.
Walor er en sikker og brugervenlig whistleblowerløsning, som bl.a. sikrer, at I opfylder de lovmæssige krav.
Gør det nemt for jeres medarbejdere at lave indberetninger fortroligt eller anonymt gennem Walors sikre whistleblowerplatform.
2
Screening af sager
Når en indberetning modtages, foretages en indledende undersøgelse af materialet. Der udføres derefter en professionel vurdering af indholdet, som afgør sagens alvorlighed.
3
Rådgivning og partnerskaber
Vi tilbyder et bredt netværk af rådgivere, som kan hjælpe i forbindelse med den efterfølgende efterforskning. Det er derfor muligt at komme i kontakt med en specialist, nemt og hurtigt.
Kontrolredskab
Social Sustainability
Opbygger tillid
Særligt værdiskabende
Ligestillingsværktøj
Rettidig omhu
Stærkt arbejdsmiljø
Troværdighed
Kontrolredskab
Social Sustainability
Opbygger tillid
Særligt værdiskabende
Ligestillingsværktøj
Rettidig omhu
Stærkt arbejdsmiljø
Troværdighed
En whistleblowerordning er mere end blot et lovkrav.
22%
af alle whistleblowere har oplevet repressalier på grund af deres handlinger.
46%
af medarbejdere, som har oplevet uetisk eller ulovlig adfærd, ønsker ikke at anmelde hændelsen på grund af frygt for repressalier.
Når vi siger alt-i-én løsning, så mener vi det.
Walor kombinerer en platform med et stærkt partner netværk, der hjælper jer med efterforskingen.
En intuitiv og sikker platform, hvor brugeroplevelsen er i fokus hos whistlebloweren.
Medarbejdermanualer
Klæd dine medarbejdere ordentlig på ved at benytte Walors mange ressourser.
Whistleblowerpolitik
Walor udarbejder en whistleblowerpolitik, tilpasset jeres virksomhed.
Nem onboarding
Bliv compliant igennem en nem og overskuelig onboardingsprocess. Det tager kun 15 minutter.
Unikke partnerskaber
Et bredt netværk af rådgivere, som kan hjælpe i anledning af den efterfølgende efterforskning.
Screening af en jurist
Walor håndtere den indledende screening af indberetningerne for at opnå objektiv sagsbehandling.
Compliant med EU
EU vedtog i 2019 Whistleblower Direktivet. Det betyder at virksomheder med mere end 50 ansatte skal have en whistleblowerordning inden udgangen af 2023.
